О фрилансе
Фрилансер, внештатный работник, то есть свободные является лицо, которое преследует профессии без долгосрочных обязательств на одного работодателя. Термин "независимый" был впервые введен Сэр Вальтер Скотт (1771-1832) в своей известной исторический роман Айвенго для описания "средневекового наемника воин" (или "свободно - Ланс"). Фразу позднее перешли к образным существительным около 1860-х годов и был официально признан в качестве глагола в 1903 различными органами власти в этимологию, такие, как Оксфордский словарь английского языка. Только в наше время имеет срок превратилось из существительного (независимой) в прилагательное (независимый журналист), различные формы глагола (журналист, который фрилансеров) и наречия (она работала независимым), а затем от глагола на основе форма существительного "фрилансер".
Автор и поэт Уильям Эрнест Хорнунгом (1866-1921) также использовали этот термин в "Подарок императора", чтобы описать что-то плохое качество: "Я подогрел к моей беде. Это было нелегким делом, чтобы сохранить ваши конечном итоге, как сырье независимый письмами; с моей стороны, я боялась, что я написал ни хорошо, ни жестокого достаточно для успеха ".
Freelancing областях, где особенно распространена включить журналистику и другие формы письменной, копирайтинг, компьютерного программирования и графического дизайна, консалтинга, а также многие другие профессиональные и творческие услуги.
Freelance практика сильно различается. Некоторые клиенты требуют подписать письменные контракты, в то время как другие могут выполнять работу на основе устных договоренностей, возможно, через исполнении самого характера работы. Некоторые фрилансеры могут представить письменные оценки работы и просьбы депозитам клиентов.
Оплата за внештатной работе также сильно варьируется. Переводчики могут взимать на день или час, или на за-проектной основе. Вместо того, фиксированная ставка или гонорар, некоторые консультанты приняли значения ценообразования на основе метода, основанного на предполагаемой ценности полученных результатов к клиенту. По обычаю, платежных механизмов может быть авансом, проценты авансом, или по их завершении. Для более сложных проектов, договор может установить график платежей на основе результатов или результатов.
Текущие рынка
По данным Министерства труда США, Бюро трудовой статистики:
Примерно 10,3 млн. рабочих в США, являются независимыми подрядчиками
7,4% рабочей силы США состоит из независимых подрядчиков [1]
В течение последних трех лет компания увеличила свой внешний подряд на 22% по сравнению с Интернетом. [Править]
Преимущества
Переводчики как правило, пользуются большим разнообразием заданий, чем в регулярной занятости, и субъект в необходимости зарабатывать на регулярные доходы как правило, имеют большую свободу выбора своей программы работы. Опыт также может привести к широкому портфолио работ и создания сети клиентов в конечном счете, приводит к постоянной позиции.
Иногда фрилансера будет работать с одним или несколькими другими фрилансеры и / или поставщиков создать "виртуальное агентство" на удовлетворение потребностей конкретного клиента для краткосрочных и постоянной работы проекта. Эта универсальная модель агентства могут помочь фрилансера землю работ, которые требуют целенаправленной, конкретный опыт и навыки выходят за рамки одного человека. Когда изменение клиентов, поэтому также могут игроки выбрали для таланта базе виртуального агентства.
Это может оказать позитивное влияние также. По случаю, фрилансеры и клиенты могут создать отношения, основанные на взаимных потребностей и профессионализма и компетенции обеих сторон.
Воздействие Интернета
Интернета открыло много возможностей независимый, расширение имеющихся рынков, а также способствовал рост сектора услуг в экономике многих стран . Offshore Outsourcing и Crowdsourcing в большой степени полагаются на Интернет для обеспечения доступа к экономическим удаленных работников, а зачастую и использовать технологии для управления рабочим процессом и из него работодателем. Значительная часть работы независимый компьютер предприятий переводится в более бедных странах за пределами Соединенных Штатов и Европы. Это стимулировало конфликта, поскольку американские и европейские рабочие не получают пособий. Компромисс привел к студенту фрилансеры, что сейчас обеспечить устойчивый источник дешевой рабочей силы, сохраняя рабочие места американская и европейская.
В результате независимого занятости был особенно распространен в области разработки программного обеспечения, дизайн веб-сайтов, информационных технологий и аутсорсинга бизнес-процессов.
Недостатки
Основным недостатком является неопределенность работы - и, следовательно, доходов - и отсутствие компанию преимуществ, таких как пенсия, медицинское страхование, оплачиваемые отпуска и премий. Тем не менее, многие фрилансеры, особенно в области журналистики, рассматривают себя как имеющие больший доход безопасности через разнообразие точек, потеря любой из них приводит к потере лишь часть дохода, а не его совокупности как с наемными работниками.
Кроме того, многие журналы и газеты предлагают вариант Ghost подписания. Ghost подписание происходит, когда независимый признаков писатель с редактором, но его имя не указано в строке с их статью (статьи). Это позволяет писателю на получение пособий, в то время еще классифицируется как фрилансер, и независимо от любого набора организации. В некоторых странах, однако, это может привести к вопросам налогообложения (например, так называемые IR35 нарушений в Великобритании)
Еще одним недостатком является то, что фрилансеры часто необходимо обработать контрактов, правовые вопросы, бухгалтерский учет, маркетинг и другие бизнес-функции сами по себе. Если они выбирают для оплаты профессиональных услуг, иногда они могут превратиться в значительную вне карманные расходы. Рабочие часы могут выходить за рамки стандартного рабочего дня и рабочей недели.
В Европе, воспринимаются недостатки быть независимым привели Европейским союзом области исследований, производства проектов документов, которые, в случае его выполнения, запрещающий компаниям или организациям нанимать внештатных прямой, если фрилансер имеет право на льготы, такие, как пенсионные взносы и оплачиваемый отпуск. В Великобритании, где условия для интеграции в ЕС и в настоящее время широко обсуждается, это приведет к значительному изменению работы независимым способом решается и имеют значительное влияние на промышленность, работодатели будут обязаны либо предоставить фрилансеров договорные права наемных работников, либо нанимать на работу только фрилансеры уже заняты учреждениями или другими организациями, предоставляя им эти права. Однако Белый доклады, которые рекомендуют таких шагов еще не были приняты в ЕС, и потенциальное воздействие на законы Великобритании занятости противостоят ключевыми организациями и университетами Великобритании лоббирование правительства вести переговоры по принятию законодательства ЕС в таких районах.
|
